不给员工上保险算偷税漏税吗

老板要偷税漏税,不给员工缴纳社保,财务人员会有罪吗?

财务人员没有罪，你先向社保局反应再到劳动监察大队举报投诉，会对公司进行相应的处罚，然后给你缴纳社会保险

国家有规定企业必须为员工购买社保的，社保里边的五险一金里就包含工伤保险，企业不买是违法的，员工可以自主主张自己应得的权益的。希望能帮到你，祝你健康幸福！

应扣未扣是偷税漏税。扣未扣是一种偷税漏税行为。根据税收法规规定，企业在向员工发放工资时，应当按照国家税收法规的规定，将应缴纳的个人所得税和社会保险费等应扣款项从员工工资中直接扣除并代扣缴纳，而不能私自拖欠或者...

吃一堑长一智，从中也可以学到不少知识。可不少企业就是担心对税务人员招待不周，怕检查人员故意挑刺，即使是企业无意识的出错，也要说是主观故意，给定个偷税、编造虚假计税依据什么的。企业怎么说也说不清，因为没有人能...

对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七项也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。因此，公司不依法为员工缴纳社保的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益，应予...

这说明不是公司正式员工，农民工•临时工，不入保险，不签合同，现金发工资，愿做就做，不做拿到，一点都不违法。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公司和员工都按一定的比例缴纳，公司缴纳的部分属于统筹账户，员工缴纳的部分属于个人医保账户。其次，当员工入职之后，公司需要在当月给员工购买社保。在试用期不为员工上保险的公司也是违法的，员工可以准备好劳动合同、工资流水...

这个不需要，而且这个商业医疗保险跟个人所得税没有任何关系，只是和企业所得税有关。1、企业给员工买商业保险，该企业需要缴纳企业所得税，因为商业保险在汇算清缴期间，是不能税前扣除的，需全额调增；2、商业保险是指通过...

不属于偷税漏税的问题,时违反不缴纳社保。视情况而定。

个人所得税是员工本人自己缴纳的，而不是企业或者工厂给缴纳的，这个不属于偷税漏税的。