工地上没买保险受伤了算工伤吗

没买工伤保险在公司上班受伤了算工伤吗?

员工在公司工作过程中受伤，无论单位是否缴纳工伤保险，只要满足工伤认定的条件，都是属于工伤的。而单位没有缴纳工伤保险，所有的工伤费用应该由单位承担。前提是员工需要申请工伤认定，之后才能索要赔偿费用。依据《工伤保险条例...

是在工作时间受伤的吧，如果是工伤该有企业负责。所以你只要到企业工作就形成了劳动关系。一般的企业都会给职工办理五险一金。如果没有，可能会有团体意外保险。这个保险里有百分之十的人员可以来回替换。建议你问问企业的会计...

公司没给买保险，工作时受伤的，劳动者是可以做工伤认定的，属于在工作的时间内，因为工作原因受伤的，是可以认定为工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司...

一、工地受伤没有劳动合同怎么赔偿1、工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

希望我的回答能被您“采纳”你现在不用担心没有劳动合同和没有保险的问题，没有工伤保险时，只要你能够证明你们之间存在事实上的劳动关系，并且你们受伤在工作期间，并经劳动行政部门认定为工伤的，即使没有工伤保险，用工者...

员工在公司工作过程中受伤，无论单位是否缴纳工伤保险，只要满足工伤认定的条件，都是属于工伤的。而单位没有缴纳工伤保险，所有的工伤费用应该由单位承担。前提是员工需要申请工伤认定，之后才能索要赔偿费用。依据《工伤保险条例...

2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，...

工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准，可定为九级伤残。相关法条：一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作...

你好！这个问题，从劳动法和社保的角度来说，属于工伤。但这种情况，毕竟是由于你自己操作不当受伤的，很多企业不愿意按照工伤流程走，只会象征性给你一些补偿，然后就了事。当然具体的赔偿条款，需要你自己去跟企业洽谈。

工伤事故赔偿一般是找公司赔偿，不是找雇主，跟没有任何关系，他跟你没有劳务关系，谁跟你有劳务关系，你找谁