公司让员工自己交保险怎么办

员工自己不愿意缴纳保险怎么处理

对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，加强员工对由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高的认识。二是公司可以在相关管理制度中明确提出相关规定。如在员工手册、劳动合同...

你这种做法用工风险极大。公司每个月给员工300元让员工自己缴保险，即使在劳动合同中有约定，也属于无效条款，如果有一天员工不在你们公司干了，他可以告你未给他缴纳社会保险，你还得再次赔偿给他，因此，外地保险转移再不好...

这里，单位和个人缴纳社会保险费是国家法律强制的。而企业和员工签订的合同明确违背了该法。任何违法合同均是无效的。所以，此合同无效。企业必须为职工参加社会保险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的...

违法行为，去劳动局举报投诉参考资料：免费合同纠纷法律咨询就到法帮网http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=85

一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要...

法律分析：用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。搜索具体流程如下：1、申请工伤认定...

法律分析：1、如果员工实在是不愿意缴纳保险，那么就给员工发出办理社保的催办单，让员工签字，人力资源部留存一份，如果员工在规定的时间内不提供相关办理社保的资料，那么就是因为员工自己的原因造成公司不能正常的为员工缴纳...

（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（3）个体劳动者必须出示身份证件；（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。劳动者...

但现实中，如果社保局发现公司未给这批员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会保险法》的施行，用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形，公司便会想问，员工自己的承诺难道没有法律...

2008年劳动法明确规定,,企业必须给员工统一交缴五险或一金,五险是强制的,一金是可选的,所以它这是违法行为,可以到劳动和社会保障局去投诉.