旷工被辞退能拿失业保险吗

旷工解除劳动合同失业金可以领取吗?

旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记，并有求职要求的都符合领取失业金的条件。一、旷工解除劳动...

可以领取失业保险金。一、申领失业保险金范围1、终止劳动合同的2、被用人单位解除劳动合同的3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除...

一、因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。二、领取失业保险，要同时具备以下条件：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。（二）非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就...

其实最根本的问题还是上述第二条你是辞职还是被辞退,辞职没得领,辞退就可以领希望能解决您的问题。问题二:因旷工被单位开除可以领取失业保险吗?1、单位开除你是必须出具《解除劳动合同证明书》或者出具开除你的文件的,届时还需要...

不用担心,即使是因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇:一、你原单位失业保险缴费满1年以上，非本人意愿中断就业，并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的；二、符合享受失业保险...

法律主观：旷工如果没认定为劳动合同法的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。根据《...

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。3，怎么领符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料...

自动离职是不能领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以申领失业金。1.失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。2.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计...

可以领到的，只要是单位辞退你，你都可以领失业金

离职后失业金领取程序：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金...