不交保险公司给补助嘛

如果不需要公司交五险可以有补助吗

不可以。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。用人单位不给劳动者购买社会保险而进行补贴的行为是违法的，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位...

不可以的，公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律主观：公司没有买社保而是给社保补贴是不合法的。为职工缴纳社保是公司的义务，如果公司不按时为员工缴纳社保的，会被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律客观：《中华人民共和国社会...

因为退了每月500元的社保补贴，在补缴社保时，自己还要另外承担个人缴费部分。总的来说，公司不给缴纳社保，但每月补助500元的社保补贴，这种做法肯定违法的，以后你一样可以投诉补缴社保，但关联的套路太多，我们容易吃亏！

劳动法中没有任何一条规定个人不买保险公司应该补贴。但《中华人民共和国社会保险法》规定公司必须给劳动者缴纳社保，否则是违法的。依据《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受...

一、依照法律规定，用人单位和劳动者本人都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。合同约定社保补贴在工资里面，劳动者放弃单位缴纳社保的权利都是不合法，属于无效条款。二、用人单位未交社保虽然违法，但是有双方协议在先，是否...

公司不给员工缴纳五险一金属于违法行为。谈不上补助，但离职时可要求经济补偿。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人...

您好，公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴是违法的行为，用人单位是必须给员工按时缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定...

不合法。缴纳社保是法定必须缴纳的。劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的社会保险法第...

劳动法是保护劳动者的合法权利，如该劳动者自动放弃此合法权利，公司是不负任何责任的。但是建议还是缴纳保险，这样对员工自身是有好处的。其次，签订劳动合同后如果要辞职，需要提前一个月进行申请，如果公司存在没有依法支付...