保险公司入司对新人的要求

太平洋保险新人问题

保险公司是以按业绩领取工资的，新人刚入司是有一段时间考核期的第一个月任务是八千块的单，你没完成只是没钱，不会被开除的如果第二个月做不到单，是没有新人工资的。要是你以前签到的单，只要你能留存在保险公司，...

这是自己能够圆满完成本职工作的最重要的保障。同时在公司各个部门的积极帮助下，自己也获取了行业知识，对保险行业的行业文化和经营规律有了粗浅的认识，对自身所从事岗位的职责使命和作业要求有了清晰的理解。转正后我一方面...

他们提到这样严格的筛选比例是因为：必须保证你选择的人是适合公司要求并愿意真心留在这里的。入司环节需要流程的把控，但流程不能只停留在纸上，要下功夫落实。美国SunLife保险公司的新人入司必须要经过9个环节的严格测评。...

保险公司刚进去是客户经理，也就是一个保险业务员，满大街到处找人推销保险。业绩做得好，可以由客户经理升为高级客户经理，如果业绩得到领导人口，可以做保险业务部的部门总监之类的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...

在保险公司中，新增上岗千P通俗的说，就是最新增员入司的新人，上岗了以后需要达到1000的保费要求。这里的“P”代表了FYP，即首年度标准保费，简单的说就是第一年所交的保费。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教...

有原则是首要的，因为在核保过程中会遇到很多关于“走人情”的方面，涉及到部分“违规”操作，开始要很有原则，熟练后，或者说成为老人后再慢慢斟酌。二是专业技能必须牢固，一旦失误就可能给公司或者客户造成很大的损失，有些...

最好不要去应聘这些保险公司。保险公司大批招聘的时候，招的都是业务员，也叫保险代理人，工资是靠自己的业务提成，很少有人能做下去。我就是做保险的，相信我!

形成增员习惯；持续定期反复拜访准增员，如实告知准增员将从事什么性质的工作，使之了解行业真相，让准增员明确入司后应付出代价和努力方向。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

一般来说在7天之内。作为保险公司来说，对于新人的培训往往需要一定的时间，主要给对新人了解一下保险公司的基本运作情况如何产生客户的信任如何来源这些呢都需要一定的时间，一般来说呢，应该不会超过7天，往往是公司的一些比较...

一般企业要发展壮大，后进企业要摆脱困境，都要求这个企业的领导者必须是优秀的。（2）要用先进的企业文化凝聚干部员工。保险公司作为金融服务性企业，要确立以人为本的企业文化，实行“人性化”管理，把尊重人才、尊重人的各种...