养老保险单位交的有什么用

企业给交社保对企业有什么好处

同时，单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。我们再来看看养老保险的领取，参加基本...

”若企业未为生育女员工缴纳生育保险,这产假期间的工资是需要按生育女员工的正常工作时间工资发放的;若企业为其缴纳了生育保险,这部分工资是属于“生育津贴”范畴,由社保基金支付。下述的“工伤赔偿”其实也是企业降低用工成本...

单位与职工共同缴纳的养老保险主要是用于职工退休后的养老保障，职工累计缴满15年达到法定退休年龄的，就可以按月领取养老金。如因病或非因公死亡的，遗属还可领取丧葬补助金和抚恤金。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、...

主要是体现在缴费上：1、单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。2、个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额...

企业缴纳的养老金分为两个部分，一部分是个人缴纳部分进入个人账户，这部分是属于你个人的，如果有需要可以全部或部分领取（某些地方规定，如果罹患重大疾病，养老保险个人账户部分可以全额支取作为医疗之用），另外一部分是企业...

国家目前规定是女55男60岁就可以按月领取养老金。我原先在单位交的的盖得章是区里的，并且本本上写的是个体，问有什么不同。你不用担心，没有什么不同。前者的交纳是由单位，后者则只是你本人自己的交纳，没有什么的。...

如果不办理（借用前人回答）：1、职工在年老、失业、生育、医疗、工伤情况下，由社保支付相应的待遇。不需要你单位支付。2、不参保的话，公司违法。有被处罚的可能。3、即使现在不参保，职工在你这里工作可能不敢提出什么，...

职工养老保险的缴费比例通常为20%，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户。5、养老保险退休年龄可能不同：按照现行规定，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人...

效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%...

法律分析：这是国家规定由单位缴纳一部分养老保险，它是国家和社会根据一定的法律和法规，是为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目的...