劳务派遣没交失业保险违法吗

劳务派遣是应该给员工交那保险的吗?如果没有给员工缴纳保险,算不算违...

2、劳务公司不为派遣人员缴纳社保有什么影响?①小心反被员工投诉。虽然劳务派遣工自愿放弃社会保险属于无效民事行为，但事后有权要求企业补缴社会保险，而且补缴起始日要从员工与企业建立劳动关系之日起算。②发生工伤、生育、医疗...

”但是，也需要普及一下，注意以下九类人，单位可以不交社保!1、劳务派遣员工不用交社保2、退休返聘人员不用交社保3、聘用实习生不用交社保4、停薪留职人员不用交社保5、协保人员不用交社保...

一是社会保险待遇。国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定，所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此，国有企业失业人员到劳务公司再就业后，劳务公司必须为其缴纳五项...

公司违法，劳动者解除合同不能领取失业保险金。按《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的三个必备条件之一，劳动者主动解除合同，是因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。《社会...

第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业...

企业没有买失业保险是违反《社会保险法》行为；失业保险由用人单位与劳动者共同购买。缴纳失业保险：一般是单位占统筹地区职工年平均工资的2%，劳动者个人占1%，根据《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人...

要求补缴是你的合法权利，可以向单位提出你的补缴要求。如果无果就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你的补缴主张。

1、劳动者是与劳务派遣公司签订劳动合同，所以受劳务派遣的员工社会保险缴纳标准是按劳务派遣公司（也称人力资源公司）所在地标准缴纳。2、社会保险项目不应该减少。，如果是劳务关系的话，用人单位可以不为其缴纳社会保险，但是...

但是在实际生活中，农民工往往工作时间达不到所规定的世界，其次是农民工本身没意识要求单位缴纳失业保险，再是用人单位往往不给缴纳，最后则是农民工本身往往会主动提出辞职。

劳动者就业期间不能领取失业金。劳动者已在劳务派遣公司就业，再领取失业金，是劳动者违法，不是劳务公司违法。但劳务派遣公司未为职工参加社保，这是劳务派遣公司违法。