退休了还能劳动仲裁补交养老保险吗

要求单位补交养老能不能先办离职再仲裁补交社保

要求单位补交养老保险，在职也可要求单位补交。国家规定可以补缴养老金的六类情况：1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人...

个人社保补缴需要准备的资料：1、如果是因为没有及时申报缴纳社会保险费用而导致补缴的，需要准备参保人与公司签订的劳动合同原件以及复印件、参保人的工资发放明细单；2、如果是经法院调解劳动监察或者劳动仲裁决定要补缴社保费用...

另外,如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部i]提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后。由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起。补交养老保险。

如果你申请仲裁并且取胜的情况下，那么是可以在。退休年龄之前给你补交相应的保险的。这是必须要给补交的。

不可以的。申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职6年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。法律规定：《中华人民共和国劳动...

其中需要说明的是：提问者在办理退休手续、计算养老金时应当知道其权利被侵害（用人单位15年没有缴纳社保五金一险的，对于养老金数额减少是很大的）。依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2008年5月1日起施行）网页...

在以前有很多企业为了实现利益最大化，就拖欠员工社保的缴纳，结果员工到达了退休年龄，但是由于养老金缴纳的年限还不够15年，结果还是拿不到退休金，遇到这种情况要及时到劳动局进行投诉，并且要求公司进行补缴。

国家出台补缴养老保险费新政策,对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定,为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费,接续养老保险关系提供了政策依据。■补缴范围:这次享受补缴基本养老保险费优惠政...

人力资源和社会保障部132(2016)号文件实施以来，我国养老保险一次性缴费实际上已经停止。现在你已经到了法定退休年龄，当地社保局也同意你一次性缴纳。这说明你的劳动关系存在于用人单位，一般的灵活就业人员是永远无法补缴的。...

可以要求单位补缴的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核...