失业保险稳岗返还政策文件

减免社保缴费、返还

“免”——实行阶段性减免企业社会保险费单位缴费。对中小微企业的养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费，可免征最多5个月。“返”——扩大失业保险稳岗返还受益面。降低政策门槛，放宽申领条件。截至目前，全国已向47万户企业...

湖北省可放宽至所有企业.二是困难企业稳岗返还.2019至2020年度,国务院就业创业文件明确,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业,按照人均6个月的失业保险金或3个月的社会保险费的标准返还.政策实施...

湖北省可放宽至所有企业.二是困难企业稳岗返还.2019至2020年度,国务院就业创业文件明确,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业,按照人均6个月的失业保险金或3个月的社会保险费的标准返还.政策实施...

延续部分降低企业用工成本政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。延续部分降低企业用工成本政策...

全市公共图书馆、文化馆、博物馆、体育场馆等面向留温外地员工免费预约开放，鼓励国有景区结合各地实际对留温外地员工推出优惠政策。组织开展“职工春节乐”系列活动。4.保障职工合法权益深入推进“治欠打非·百日清零”和根治...

一次性扩岗补助从高校毕业生拓宽至离校两年内未就业和16至24岁失业青年；基金保障能调则调，动用省级调剂金对基金备付期不足1年的州市进行调剂，确保失业保险稳岗返还政策在全省范围内同步实施。简化办事流程，降低企业成本做...

向上。失业保险稳岗返还是预防失业的一项重要举措，是对企业承担了稳定就业岗位社会责任的一种激励。稳岗返还的实施充分体现了失业保险保生活、防失业、促就业的功能作用，及时为企业特别是中小微企业“输血”，帮助企业纾困解难...

自2014年起，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。疫情防控期间，中小微企业最高返还100%，湖北省可放宽至所有企业；2、困难企业稳岗返还。2019至2020年度，国务院就业创业文件明确，对面临...

湖北省可放宽至所有企业.二是困难企业稳岗返还.2019至2020年度,国务院就业创业文件明确,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业,按照人均6个月的失业保险金或3个月的社会保险费的标准返还.政策实施...

湖北省可放宽至所有企业.二是困难企业稳岗返还.2019至2020年度,国务院就业创业文件明确,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业,按照人均6个月的失业保险金或3个月的社会保险费的标准返还.政策实施...