失业保险个人扣除比例是多少

失业险单位和个人比例

但要是无法核定缴费工资基数的话,则也可以按照当地上年度职工平均工资来计算。一、单位和个人失业保险缴纳比例是多少用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的缴...

二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个...

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险比例为4。2、06%(企业29.56%个人10.5%)其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%医疗保险比例为10%(单位8%个人2%+3元)失业保险为1、5%(单位1个人0.5%)工伤保险1...

一、养老保险养老保险缴费比例:单位21%，个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%+3元。三、失业保险失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱...

法律主观：扣除五险一金的具体比例：养老保险缴费费率总共为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为1%至2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。法律...

五险一金根据税法税前扣除比例如下：1、养老保险：个人缴纳的8%；2、医疗保险：个人缴纳2%；3、失业保险：个人缴纳0.3%；4、公积金：个人缴纳8%。在计算个人所得税之前，必须先从个人的应发工资总额中扣除有个人承担的五险...

个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。养老保险:个人缴纳比例8%；医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险:个人缴纳比例0.2%；工伤保险:个人不缴费；生育保险:个人不缴费；住房公积金:个人缴纳比例12%；也就是说，...

五险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。1、职工养老保险，单位缴纳16%，个人8%；2、失业保险，单位0.7%，个人0.3%；3、工伤保险，根据行业不同，缴纳比例不同0.05%-0.48%；4、医疗保险，...

领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；2、医疗保险：个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；3、失业保险：个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后...

法律主观：关于社保问题缴费扣税比例，一般情况社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。法律客观：《中华...