什么情况不能报工伤保险

什么情况下才可以报工伤

根据《工伤保险条例》的规定，职工有符合工伤规定的，但是如果是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，则不能被认定为工伤。

法律主观：工伤治疗费用一般是由公司出面办理报销手续，公司拖延不办理或协商不成，到人力资源和社会保障局投诉或到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律客观：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病...

我国相关立法明确规定了工伤的情形，不符合工伤认定条件的，则不构成工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后...

法律主观：工伤用医保看病不能报工伤,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。职工工伤，应该进行...

如果不辞职，那么大多数的赔偿将会由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等；如果辞职，那么单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，金额比较高。报工伤会影响单位什么工伤确认后部分医疗费用由工伤保险支付。定级...

也就是导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工...

工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。工伤事故的全部费用由单位支付，受伤...

如果不辞职，那么大多数的赔偿将会由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等；如果辞职，那么单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，金额比较高。报工伤会影响单位什么工伤确认后部分医疗费用由工伤保险支付。定级...

但是意外伤害险却能覆盖被投保人的生活各方面。但是工伤险不需要职工缴费，只需要企业缴费，但是意外伤害险需要个人缴费。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

如果不是工伤，没有侵权人或者无法确定侵权人的，可以用医疗保险基金报销。《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的；(二)应当由第三人负担的；(三)应当由公共...