只需用人单位缴纳的保险有哪些

哪些保险是用人单位必须参加并缴纳的

社保是用人单位必须参加并缴纳的。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险...

用人单位必须为职工缴纳的社会保险，包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。简称五险。

1、基本养老保险，劳动者在达到退休年龄之后，满足了一定缴费期限后，可以领取的养老金。一般要求的男性60岁，女性是50岁，女干部是55岁，最低需要连续缴纳15年，养老金的缴费是实行单位和个人各按比例缴费，总的缴费比例为...

用人单位是必须给在职员工缴纳社保的，不过职工社保的相关保费缴纳会由职工以及用人单位共同承担，只不过说缴费比例会存在差别，另外职工本人也并不需要承担全部险种的缴费。那么具体用人单位和职工共同缴纳的保险有哪些?用人单位和...

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经...

接下来小编就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而...

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%。"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例。一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;...

3、根据城市不同，保险缴纳的险种也是不同的，这要根据每个城市的具体政策。例如有的城市规定必须缴纳五险，那么不缴全即违法。但有些城市规定，最低可以缴纳养老、医疗，那么这样缴纳是不违法的。用人单位未按时足额缴纳社会...

工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,...

生育保险、工伤保险是只有用人单位缴纳