保险业务员没有业绩会被开除吗

试用期没有业绩被保险公司开除有影响吗

没有影响。辞退合法的，试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《...

看各个公司规定了，一般连续两个月挂零就要被辞退了，连续3个月达不到考核标准（虽然没有挂零）一样被辞退

做销售如果几个月都没卖出东西会被开除吗？有保底工资吗销售一般都有保底公司，不过很少，基本就是靠业绩来支撑的。如果总是不卖东西肯定不好但是具体多长时间不买就会开除得看你和公司是怎么协商的在中国人寿保险出...

销售一般都有保底公司，不过很少，基本就是靠业绩来支撑的。如果总是不卖东西肯定不好但是具体多长时间不买就会开除得看你和公司是怎么协商的扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

三个月没业绩就工号没了，

只能说员工不能胜任工作岗位，是可以被单位辞退的，但是单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...

并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。劳动法没有旷工的说法，但是有六十天不在岗就算自动离职。不用为他缴纳保险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

是的，所有保险公司的业务员都需要进行考核，清理没业务的人，留下骨干力量

每个月对业务员都有业绩考核，如果不达标会扣工资，业务员的工资构成基本就靠绩效了，扣完每月只开几百块，到时候不用公司辞退你你自己就要退出了

采取业绩淘汰制本是就是不合法，但可以辞退，必须有赔偿，很多单位为了提高业绩都会用这种方法淘汰末名员工，其实是一种管是方法，但不人性，也不符合劳动法。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"...