互助医疗保险

职工医疗互助保险是什么保险?

职工互助医疗保险，顾名思义，就是以工会为牵头，组织开展的一项医疗保障服务，主要的形式就是通过职工缴纳一定的互助金，运用集体的力量，去帮助有需要的个体职工，减轻医疗方面的负担，以此来提升职工抵御重疾风险的能力。虽然...

所以短期看可能没太大的用处，但是长期看，这种保险还是非常值得买的，它能确保我们突发性的大病医疗需求。当然，在实际生活中，这个保险也是有一定程度的限制，例如某些违法行为导致的生病，是不在大病互助医疗保险之内的。

法律分析：大病互助医疗保险缴费标准，凡按规定参加了基本医疗保险的用人单位及其职工和退休人员，均应参加所在统筹地区的大病医疗互助。大病医疗互助费暂按每人（含退休人员）每年120元（含30元意外伤害保险）标准，由用人单位在...

根据相关资料查询显示：15年。参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳互助医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳互助医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。所以工会互助...

职工互助医疗保险的承办通常是单位的工会等独立机构，采用的是职工自愿意参加的形式，费用主要由职工个人缴纳，一般是职工个人一次性交纳职工医疗互助保险费，如果个人负担的医疗费比较多，超过了一定的数额，就可以通过职工互助...

工会互助医疗保险的保障范围包括经医院就诊而产生的合理且必需的门诊医疗、住院医疗、门诊、住院医疗等费用，限制社保范围，且会有起付线、封顶线、报销比例限制，具体以当地医保政策为准，各地会有一定的差异。另外，工会互助...

医疗互助金报销范围具体如下：1、门诊医疗费用：在基本医疗保险支付范围内（指起付线至封顶线最高支付额度以内），由职工承担的“自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20%（劳模和特困职工按25%）比例核算互助金；2、...

职工医疗互助金：医疗保险是一种社会保险，而工会职工医疗互助金是一种工会行为，不等同。医疗保险是强制性的，而工会职工医疗互助金是自愿的，用于职工间的互助。工会职工医疗互助金一般来说是个人缴费，一般是一年收一次，...

法律分析：1、在一级医院就诊，起付标准为3万元的部分，基本医疗保险可以由统筹基金支付90%，职工个人需要支付10%。如果起伏标准超过3—4万元的部分，其统筹基金支付高达95%，职工个人只需承担5%左右。如果起付标准超过4万元...

它的全称叫重大疾病互助补充医疗保险，相对社会基本医疗保险来说，它是一种补充保险，专为一些医疗费用高的重大疾病提供保障。它可以切实地帮助到重大疾病患者。一、大病医疗互助救助对象1、重点优抚对象（包括在乡老复员军人、...