杭州职工养老保险缴费基数

杭州社保2022年缴费标准

一、杭州社保费用最低标准其实缴纳职工社保费用都是有固定的缴费比例法规，按照法规社保用人单位和个人要分别承担15%和8%的养老保险，9.9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还要单独承担0.2%的工伤保险和1....

法律客观：社会保险费申报缴纳管理规定全文第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定...

2023年杭州社保缴费基数为:主要根据2022年浙江省在岗职工年平均工资计算,1、年平均工资为66432元,相应的每个月为5536元/月;2、保底工资基数为5536元,乘以60%等于元;3、封顶工资基数为5536元,乘以300%等于元...

同一单位结算本年度办理暂停又续保的，属于重新就业人员，应该按照续保时申报的缴费工资，从续保当月起启用新基数并补差。续保之前月份基数不变。法律依据：《杭州市社会保险费征缴办法》第十四条社会保险费的单位缴费基数，...

职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。按照最低社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。一、参加杭州市职工医保的灵活就业人员，基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账...

杭州社保缴费比例是多少?社保费用计算是用缴费基数乘以缴费比例，五险比例都是固定的。按照法定社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，1.5%和0%残...

杭州职工社保缴费比例确定了社保缴费基数之后，乘以对应的社保比例就可以计算出各项社保费用。按照法规社保职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。用人单位则需要承担14%的养老保险，9.9%的医疗保险...

市社保条例相关规定,单位应该按照员工的实际工资给其缴纳养老保险,但缴纳范围需在2360-22941元之间,以上数据都是以最低工资(工伤二类企业)作为养老缴费基数举例说明,不同类型的企业由于工伤保险的费率略有不同,所以实际缴费金额可能会稍微...

小计注:工伤保险缴费比例是根据行业风险等级浮动温馨提示:1.杭州职工基本医疗保险(含生育保险)的单位缴费比例统一调整为含生育保险以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费费率按照相同标准执...

2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;5、工伤保险月缴费基数范围为2419至...