单位没买生育保险补偿标准

未缴纳社会保险公司要赔偿多少钱怎么算

法律分析用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款...

不合法。单位必须为职工办理生育保险。此外，单位必须承担赔偿责任。《侵权责任法》第6条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”公司应给职工办理生育保险，但未办理，存在过错，因此，单位必须依法承担赔偿...

未缴纳生育保险时，休产假仍应享有工资，该部分工资应由公司进行承担。《女职工劳动特别保护法》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加...

没有交生育保险不可以领生育津贴。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；女职工产假期间的生育津贴，对已经...

单位没给办生育保险的可以要求单位支付生育津贴吗？基本案情：小张是2008年大学毕业生，当年9月，他被一家私营企业正式录用了。公司为小张办理了入职手续和社会保险。按照法律规定，公司应为员工办理五险一金，但小张的社保对...

上海生育保险补偿标准一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;2.难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;3.多胞胎...

按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由用人单位支付。同时用人单位漏报、少报职工的缴费工资，给职工生育保险津贴造成损失的，由用人单位负责赔偿。

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会...

如果单位拒绝可以起诉。对于没有参加生育保险的员工（无论是本地还是外地），可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。目前知道生育期间基本工资的补偿，就是产假期间基本工资是可以...

单位如果不给劳动者交生育保险的费用，劳动者可以向劳动监察部门投诉，生育保险属于社保的一部分，同样的劳动者也可以同用人单位解除其劳动合同，从而更好的维护自己的合法权益，所以劳动者在用人单位没给其交社保的情况下，可以...