交养老保险最低标准公司应该保障工人最低工资吗

养老保险和最低工资有关吗

按照规定来说你的工资是多少，公司就应按照实际工资的档次标准缴纳，但现在很多公司不按照实际工资缴费，而是按照当地最低养老保险缴费基数缴费，以节约用人成本，但实际受损失的是劳动者。可以在查询当地的人力资源和社会保障局...

这个基数问题，少数公司是按照员工工资为基数，但是大部分都是以最低工资标准来缴纳的，这样可以为企业节约一大笔成本。这个不稀奇，很正常。对我们员工来说问题也不是很大。是以基本工资为缴费基数的，如果是在国家事业单位，...

按照规定，应当按照个人的工资来缴纳，如果个人的工资低于当地缴纳保险的最低工资标准，则按照当地缴纳保险的最低工资标准来缴扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

法律分析：公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理，要视情况而定，如果用人单位是按照规定申报的，则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。法律依据：《...

如果你的底薪是最低工资是可以的，不是应按照你的基本工资缴费。

一、养老金公司交最低标准养老保险单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%。二、职工交15年和20年社保养老金有什么不同1、按照《社会保险法》规定，只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先...

分情况，各地不同，有的地方最低工资里包含个人缴纳的五险一金，而有的地方不包含。社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资（扣除社保前的工资）不低于当地最低工资标准就是合法的。用人单位在依法代扣代缴社会保险费后...

所以如果你的工资是3000块钱的话，那单位就要给你交600多块钱，如果按照最低标准是2000的话，那单位只需给你交400多块钱。这样只是单位合算了，个人就亏了，老的时候拿的钱就少了。国家规定是养老保险最低的缴费年限是...

可以的，只有公司中的低收入员工的五险一金是按最低工资标准缴纳的。现在的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费基数基本上都是统一了的，养老保险的缴费基数基本上就是其他四险的缴费基数。因此，五险按最...

而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构，如果工资结构只有基本工资一项，那么基本工资应当等于或者大于最低工资标准;如果工资结构包括基本工资/提成/补贴等，则要看实发工资总额是否低于最低...