生完孩子单位就不交生育保险了吗

生育保险问题?

参保人员人群凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。费用缴纳用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费...

用人单位按照参保职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费用，具体缴费比例有各地区统筹情况具体计算，也就是说，无论生不生孩子，生育保险对于员工个人而言，没有任何经济影响。另外，生育保险不单单只能报销分娩产生的...

1，计划生育保险是单位缴纳的，没有个人承担部分；2，挂靠，本身就违规，我们这边是25号前报停次月，否则系统继续扣的；如果不想继续交，要办理解除合同、社保减少手续就可以。3，生产后2个月内，凭准生证、出生证，到医保...

生育保险不可以不交，因为是国家强制的保险，不过没关系，生育保险是由单位负担的，个人不用交钱。

目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。交满一年再报销就可以了。交不满的时候，先不必报销，什么时候满了，拿上生产的费用清单，各种证件，去单位，找负责保险的人...

生育津贴只有在职职工可以享受。所以离职后，就不能再享受生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。离职之后生育险断交了，不能享受生育津贴。也就是说你之前交了生育险，从你离职到生育期间已经断交了...

法律分析：单位不可以不交生育险，不论是任何性质的公司，为员工缴纳生育险是企业的法定义务。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇两个方面，是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一，是具有强制性的，如果单位不...

用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产...

只要要缴医疗保险，生育就得一直缴，不论男女

【法律分析】：生完孩子就离职了，生育险不能报。生育保险是为女性职工因生孩子而不能工作而设立的保险，有了这个保险，女性在产假期间的收入中断会得到相应的保障。生育保险待遇主要包括生育医疗待遇和生育津贴。享受生育津贴...