试用期没买工伤保险受伤怎么办

试用期内公司没交保险,出现工伤谁承担费用?

劳动关系从用工之日起开始，劳动者和用人单位建立，虽然是在试用期（老板买的是商业保险，或是单位没有给你买工伤保险），你都可以申请工伤认定，按工伤待遇的赔偿要求用人单位赔偿。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。更多关于没买社保工伤怎么办，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/1b058f1615840178.html?zd查看...

法律分析：虽然员工才第一天到公司，但并不影响其与公司存在劳动关系，故仍然要按照其伤情等情况给予补偿，在没有缴纳工伤保险的情况下，这部分补偿应全部由企业负担。员工第一天上班工伤赔偿的项目有1、造成一般伤害（未达到...

法律分析：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。《工伤保...

职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤...

如果你公司已经帮员工参加工伤保险的话一、工伤认定，公司在员工受伤之日起30日内到公司当地劳动行政部门申请工伤认定，填写工伤认定申请表、工伤事故报告书，带伤者本人身份证、伤者劳动关系证明、首诊病历资料、企业法人营业执照...

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你说的情况，你同事的伤情不认定为工伤。四、不能认定为工伤，厂方当然不能按《工伤保险条例》给予相应的赔偿。只会给道义上的补偿的。参考资料：更多请查看法邦网法律...

试用期也要缴纳社保（保险医疗保险），如果没有缴纳社保，发生工伤由企业承担了。