职工工伤期间工资保险公司怎么赔
保险公司如何赔偿工伤
工伤事故应该由单位和工伤保险基金承担赔偿责任,工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。具体如下:一、一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月,2、二级伤残补助金=本人工资×25个月,3、三级...
五险的工伤保险如何赔偿
具体赔偿如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,...
工伤期间工资是社保局赔付
由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,...
交了社保发生工伤社保怎么赔
(1)在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。(2)一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工...
工地上受伤保险公司怎么赔偿
法律分析:工地上受伤保险公司的赔偿。医疗费;住院伙食补助费;护理费、工伤期间的工资;交通食宿费。(达到伤残的)辅助器具费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤...
员工工伤公司有哪些赔偿
法律主观:员工工伤公司主要的赔偿为:1、治疗工伤期间的工资福利;2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列...
工伤期间的工资是公司发还是工伤赔偿
工伤期间工资是保险出还是公司出,一般因情况而定:1、如果单位正常给员工缴纳社保,大部分费用会由工伤保险基金支付,用人单位只需要支付以下三种费用:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴...
工伤社保局赔偿了,公司还需要赔吗
工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。工伤的认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
工伤期间工资是保险出还是公司出
法律分析:工伤期间的工资是由单位发的。但是工伤赔偿是由社保缴纳机构,按照工伤认定的程序,认定后发放给公司再赔偿给劳动者。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工伤赔偿是保险公司还是工作单位
2、用人单位支付的赔偿项目:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。工伤赔偿标准(别称:工伤保险待遇标准)是指工伤职工、工亡...
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