最低保险基数为什么高于最低工资

最低工资与最低社保基数有关吗?

最低工资和社保缴费基数有一定的关系.在计算最低工资标准时考虑社保基数因素.但在办理社会保险时它俩没有必然联系.最低社会保险基数是按照上年度社会平均工资的60%确定的.一般都是按照最低的这个标准去交的,但不太清楚北京...

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社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

是为了防止领取养老金差距过大。国家只规定了最低工资，没有规定缴纳养老保险基数低于本人工资的，补发工资。这个是缴费政策，和发放工资没有关系。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交；千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好，可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情；另：没有上海户口养老保险也不会白交，社保是按累计缴费年限来计算...

保险缴费应该是最低社保缴费基数,最低社保缴费基数有可能大于最低工资标准.最低社保缴费基数是你们地区平均工资的60

缴纳社会保险的基数，最低不能低于社会平均工资的60%，是按照社会平均工资计算的，不是按照最低工资标准计算的，

而北京则把月最低工资标准从2200元增加到了2320元，涨幅达到了5.45%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、...

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其...

公司签合同用了最低工资那就法律上等同于你们工资就是那么多，交社保就自然按照最低社保基数缴。说白了就是公司可以少交社保，社保年检的时候也没问题，否则合同给你们签实际的，交按最低的交，这少交就明显了。