员工有工伤保险公司还需要赔钱吗

工伤保险赔偿后还可以要求公司赔偿吗

法律顾问回复：首先需要明确的是，并非所有发生工伤的员工，都可以同时主张人身损害赔偿和工伤待遇赔偿；只有那些因生产安全事故受到伤害的从业人员及职业病患者在主张工伤保险待遇后，有权利请求人身损害赔偿。▼其次，对于企业...

工伤后人力资源和社会保障局（保险公司）只赔偿工伤保险基金应当支付的费用，还有部分工伤保险赔偿待遇（如停工留薪期工资）是由用人单位负责赔偿。

由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。此外，《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿申请人应当提供有效的工伤证明，并经当地保险监督管理部门审核确认。

因为雇主责任险的保障主体对象和受益人皆是公司，所以工伤职工只能够享受每月缴纳的工伤保险待遇的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和停工留薪期工资，因此需要模具公司支付给孙某的工伤待遇，可以使用雇主责任险支付的赔...

这项保险缴费少、回报高。工伤保险赔偿流程如下：1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿；2、如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地...

职工工伤保险公司已经理赔过了，那。公司是否还具备赔偿的义务，保险公司的理赔标准都是按照工伤的标准去赔的，公司一般来说就不会再另行赔付了。公司出于照顾员工的这种态度主动愿意赔付的，这是公司主动的事情，没有这个方面...

要知道社保里面也包含了很多的项目，就比如说工伤保险，有些公司就比较纠结，已经给员工交过社保了，当职工遇上工伤的时候，单位是不是还需要进行赔付呢？小编想要告诉大家的是如果说已经缴纳过社保，当遇到职工工伤的时候，...

如果公司非全日制用工发生工伤，公司解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行...

工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6...

不需要赔偿了，因为，工伤保险就是企业缴纳的，日的就是分担企业风险。所以，劳动者应当与用人单位协商签订劳动合同，依法缴纳社保保险，才样才能对自己有一份保障，不可不知。网友建议，仅供参考。祝你好运！